Итак, Вам необходимо решить какими качествами должен обладать человеку, который может быть уже завтра войдет к Вам в дом. Для удобства разделим их на две группы: требования к квалификации и к личности. Квалификация – это образование, опыт по специальности, опыт работы в семье, знания, навыки. Для подтверждения высокой квалификации персонала мы предоставляем Вам документы об образовании, рекомендации с предыдущих мест работы и возможность взять человека на 2-3 пробных дня для того, чтобы увидеть его, что называется, в деле. Личностные характеристики включают в себя особенности темперамента, характера и поведения. Очень важно понять какой человек Вам ближе: креативный или четко следующий Вашим инструкциям, мягкий или строгий, коммуникабельный или малословный.
Далее, необходимо продумать условия, которые Вы можете и готовы предложить работнику (оплата труда, проезда, обед, выходные дни). Если Вы настоящий стратег и руководствуйтесь не только соображениями экономии финансовых средств, то обязательно продумайте систему поощрений и бонусов Положительная мотивация и отличные результаты работы, уверяем, не заставят себя ждать.
Наша гибкая ценовая политика позволит Вам соединить ваши желания с вашими возможностями. Договор на год - 100% комиссии МЗ (месячная зарплата персонала), на полгода - 75% МЗ, на 3 месяца - 50% МЗ. На время действия договора мы предоставляем гарантию безвозмездной замены персонала, но не более трех раз.
